Вопрос: Работник нарушил запрет на курение на рабочем месте, установленный в правилах внутреннего трудового распорядка. Ввиду курения сработала противопожарная система, осуществляющая распрыскивание воды, расположенная в здании, что привело к порче значительной части технических средств (принтеры, копиры, компьютеры). С работником не заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Может ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности в размере причиненного вреда? ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 7, июль 2013 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.