Вопрос: Государственный гражданский служащий увольняется по собственной инициативе, проработав в учреждении шесть месяцев. Положены ли ему отпуск (если да, то в каком размере) или компенсация? Выплачивается ли единовременная выплата или материальная помощь? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2013 г.)

Государственный гражданский служащий увольняется по собственной инициативе, проработав в учреждении шесть месяцев. Положены ли ему отпуск (если да, то в каком размере) или компенсация? Выплачивается ли единовременная выплата или материальная помощь?

При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска (ч. 13 ст. 46 Закона о государственной службе*(1)).

В частности, согласно ч. 8 ст. 36 указанного закона по письменному заявлению госслужащий освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности.

Таким образом, увольняемому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность отпуска. Частью 2 ст. 46 Закона о государственной службе установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность основного отпуска зависит от должности.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. Следовательно, так как сотрудник проработал не весь год, ему не полагается дополнительный отпуск.

Единовременная выплата и материальная помощь. Поскольку Законом о государственной службе установлено право госслужащего на единовременную выплату к ежегодному отпуску, при увольнении он имеет право на данную выплату (если не получал ее к отпуску). Если он федеральный гражданский служащий, выплата производится в размере двух месячных окладов денежного содержания (ч. 11 ст. 46 Закона о государственной службе), а если гражданский служащий субъекта РФ - она осуществляется в соответствии с законодательством субъекта РФ.

Согласно ч. 5 ст. 50 Закона о государственной службе единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска относится к дополнительным выплатам. Пунктом 8 Постановления Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" установлено: если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (ч. 8 ст. 50 Закона о государственной службе).

И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 августа 2013 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".