Вопрос: Организация, зарегистрированная в г. Москве, осуществляет в качестве основного вида деятельности оптовую торговлю автошинами и для их хранения арендует в торговом комплексе складской ангар площадью 255 кв. м, а также нежилое помещение - транспортно-складскую базу. Документы на отгрузку оформляются в офисе в г. Москве, на складах не организованы стационарные рабочие места, в штате нет кладовщиков. Покупатели приезжают за товаром в складской ангар, где менеджер отгружает им товар. На транспортно-складской базе товар только хранится. В штате организации числится 5 человек. Должна ли она зарегистрировать склады как обособленные подразделения? ("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2013 г.)

Организация, зарегистрированная в г. Москве, осуществляет в качестве основного вида деятельности оптовую торговлю автошинами и для их хранения арендует в торговом комплексе складской ангар площадью 255 кв. м (по адресу: Московская область, Подольский район), а также нежилое помещение - транспортно-складскую базу (по адресу: Московская область, Домодедовский район). Документы на отгрузку оформляются в офисе в г. Москве, на складах не организованы стационарные рабочие места, в штате нет кладовщиков. Покупатели приезжают за товаром в складской ангар, где менеджер отгружает им товар. На транспортно-складской базе товар только хранится. В штате организации числится 5 человек. Должна ли она зарегистрировать склады как обособленные подразделения?

Согласно п. 1 ст. 83 НК РФ организации, в состав которых входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

В соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Обособленное подразделение организации признается таковым независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных (иных организационно-распорядительных) документах организации, и от полномочий, которыми оно наделяется. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.

В силу ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно контролируется работодателем.

Подобный вопрос рассматривался в Письме Минфина РФ от 05.08.2011 N 03-02-07/1-279: организация для хранения рекламных материалов и рекламной продукции арендовала помещение, территориально обособленное от ее места нахождения. При этом стационарные рабочие места в помещении не создавались. Фактически оно было закрыто и открывалось по мере необходимости (по факту завоза или вывоза рекламных материалов сотрудниками организации, работающими в близлежащих обособленных подразделениях).

В письме сделаны выводы, что в соответствии с арбитражной практикой под оборудованностью стационарного рабочего места понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения.

Судьи поддерживают данную позицию. Например, ФАС СКО в Постановлении от 08.08.2012 N А32-4519/2011 пришел к выводу, что норма права не придает значения форме организации работ, сроку нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте, месту приема на работу и выплаты зарплаты. Аналогичное мнение изложено в постановлениях ФАС СЗО от 02.11.2007 N А26-11293/2005, ФАС СКО от 20.06.2007 N Ф08-3590/2007-1449А, от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А.

Таким образом, деятельность по месту нахождения арендованного помещения, территориально обособленного от места нахождения организации, приводит к созданию обособленного подразделения организации вне зависимости от фактического времени нахождения конкретного работника на рабочем месте в арендованном организацией помещении (см. также письма Минфина РФ от 03.09.2012 N 03-02-07/1-211, УФНС по г. Москве от 31.03.2010 N 16-15/033302@).

Значит, поскольку оба склада торговой организации оборудованы стационарными рабочими местами и признаются обособленным подразделениями, по месту их нахождения необходимо встать на учет в налоговом органе.

В.В. Никитин,

эксперт журнала "Торговля:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 августа 2013 г.

"Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", N 8, август 2013 г.