Вопрос: Я осталась одна с тремя несовершеннолетними детьми после того, как муж получил производственную травму с летальным исходом и получаю пенсию по потере кормильца, а также деньги из фонда социального страхования. Должна ли я получить выплаты от производства, на котором работал муж? (Правовед.RU, июнь 2012 г.)

Я осталась одна с тремя несовершеннолетними детьми после того, как муж получил производственную травму с летальным исходом и получаю пенсию по потере кормильца, а также деньги из фонда социального страхования. Должна ли я получить выплаты от производства, на котором работал муж?

В соответствии с ТК РФ на работе вашего супруга в течение 15 дней с момента происшествия специальная комиссия, в которой по заявлению могли участвовать вы или ваше доверенное лицо, должна была провести расследование несчастного случая с летальным исходом и составить акт о несчастном случае на производстве (в 3 экземплярах) с подробным изложением всех обстоятельств и причин случившегося. Один экземпляр акта остается у работодателя, второй передается вам, третий направляется в Фонд социального страхования. Если вы не согласны с заключением комиссии, можете обратиться в государственную инспекцию труда, которая проведет свое расследование.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Получив акт, вы можете обратиться в суд, который установить размер компенсации морального вреда (на практике - от 50 000 до 300 000 руб.). Право на него вы имеете независимо от результатов расследования несчастного случая и вины работодателя.

И. Мамедниязова

Правовед.RU

12 июня 2012 г.