Вопрос: Во время испытательного срока я решил уволиться, поскольку работодатель на две недели задерживает выплату заработной платы. Работодатель увольнять меня не хочет и настаивает на отработке. Имею ли я право не выходить на работу до даты увольнения, если мне не выплачивают зарплату? (Правовед.RU, октябрь 2012 г.)

Во время испытательного срока я решил уволиться, поскольку работодатель на две недели задерживает выплату заработной платы. Работодатель увольнять меня не хочет и настаивает на отработке. Имею ли я право не выходить на работу до даты увольнения, если мне не выплачивают зарплату?

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Он обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Л. Давлятчина

Правовед.RU

5 октября 2012 г.