Вопрос: Руководитель одного из предприятий, куда я пытался устроиться на работу, заявил, что я им не подхожу, поскольку обо мне, якобы, "ходят негативные слухи", хотя даже не спросил мою фамилию и не посмотрел документы (и на этом предприятии у меня знакомых нет). Что делать, если мне отказывают в такой форме? (Правовед.RU, август 2013 г.)

Руководитель одного из предприятий, куда я пытался устроиться на работу, заявил, что я им не подхожу, поскольку обо мне, якобы, "ходят негативные слухи", хотя даже не спросил мою фамилию и не посмотрел документы (и на этом предприятии у меня знакомых нет). Что делать, если мне отказывают в такой форме?

Согласно ст. 64 ("Гарантии при заключении трудового договора") Трудового кодекса РФ, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Обоснование причин отказа в приеме на работу работодатель должен формулировать, исходя из положения о должности, на которую работник приглашался, поскольку обычно в таких положениях указаны основные требования к должности.

Вам нужно получить письменный отказ от приема на работу, и, если будут основания, обжаловать его.

С. Шафранова

Правовед.RU

6 августа 2013 г.