Вопрос: О том, что жене перевели на зарплатную карточку деньги другого работника, она узнала лишь через две недели, когда деньги уже потратила. Бухгалтер требует немедленно вернуть деньги, но мы сможем это сделать только в следующую зарплату. Что делать в такой ситуации? (Правовед.RU, ноябрь 2012 г.)

О том, что жене перевели на зарплатную карточку деньги другого работника, она узнала лишь через две недели, когда деньги уже потратила. Бухгалтер требует немедленно вернуть деньги, но мы сможем это сделать только в следующую зарплату. Что делать в такой ситуации?

Выплата аванса работнику - это проблема не вашей жены, а организации, где она работает, которая должна будет выплатить той женщине аванс в любом случае. Вы не обязаны возвращать данные денежные средства, поскольку так вам разрешает закон. Единственное исключение - счетная ошибка.

Бухгалтерия не сможет взыскать эти средства с вашей жены даже через суд, но сможет зачесть эту сумму в счет будущих выплат.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него удержана, за исключением случаев счетной ошибки, вины работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, удержать излишне выплаченную заработную плату работнику (ст. 137 ТК РФ) работодатель не может, за исключением случая, когда ошибка, в результате которой работнику была излишне начислена заработная плата, является счетной ошибкой. Счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.).

Так, в определении Московского областного суда от 12.10.2010 N 33-19764 разъясняется, что переплата не является счетной ошибкой, так как произошла по вине работодателя, а именно в связи с неправильным применением положения о начислении заработной платы. В рассматриваемом судом деле заработная плата ошибочно выплачивалась в повышенном размере - без учета фактически отработанного работником времени и без вычета сумм НДФЛ. Кроме того, согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

А. Куликов

Правовед.RU

8 ноября 2012 г.