Компания заключила договор с ИП на аренду гостиничных номеров, в которых размещает вновь прибывших работников из регионов. В трудовых договорах оплата проживания не предусмотрена. Стоимость проживания за месяц ИП выставляет общим актом за 30 номеров. Акты обезличены. К какой статье расходов отнести оплату за проживание и уменьшают ли данные затраты налогооблагаемую базу по налогу на прибыль? Можно ли минимизировать данные налоги?
Затраты на предоставление номеров сотрудникам в соответствии со ст. 255 НК РФ можно учесть в расходах на оплату труда. Причем, согласно официальной позиции Минфина России (письма от 17 января 2011 г. N 03-04-06/6-1 и от 28 октября 2010 г. N 03-03-06/1/671), такие расходы не должны превышать 20% от суммы месячной оплаты труда. Но оплата номеров должна быть предусмотрена в трудовом (коллективном) договоре с работниками. В данном же случае претензии налоговиков при попытке учесть такие расходы при расчете налога на прибыль практически гарантированы.
Что касается минимизации налогов, рекомендуем заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. В них следует закрепить обязанность работодателя по предоставлению жилья. Существует и другой вариант. Компания перестает оплачивать услуги гостиницы и увеличивает на соответствующую сумму фонд оплаты труда работников, нуждающихся в жилье. Этот подход позволит, в частности, избежать претензий со стороны контролеров при превышении 20%-ного "лимита", установленного Минфином.
Экспертная редакция "Бератор"
1 сентября 2013 г.
"Московский бухгалтер", N 9, сентябрь 2013 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Московский бухгалтер"
ООО "Международное агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации ПИ N ФС 77-27516 Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия от 07.03.2007