Вопрос: При увольнении с военной службы военнослужащему выплачивается единовременное пособие. Облагается ли оно НДФЛ? Как для целей обложения НДФЛ определить средний месячный заработок? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2013 г.)

При увольнении с военной службы военнослужащему выплачивается единовременное пособие. Облагается ли оно НДФЛ? Как для целей обложения НДФЛ определить средний месячный заработок?

Согласно п. 3 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" военнослужащему, проходящему службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, - единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

В пункте 3 ст. 217 НК РФ (в редакции Федерального закона от 21.11.2011 N 330-ФЗ) говорится, что обложению НДФЛ не подлежат все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в том числе суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, выплата единовременного пособия военнослужащим при увольнении со службы не подлежит обложению НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. С суммы пособия, превышающей указанный лимит, НДФЛ уплачивается в общеустановленном порядке.

На основании п. 2 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ денежное довольствие военнослужащего, проходящего службу по контракту, состоит из:

- оклада месячного денежного содержания (в него входят месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием и месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью);

- ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Следовательно, для целей применения п. 3 ст. 217 НК РФ при выплате единовременного пособия при увольнении с военной службы в качестве среднего месячного заработка нужно рассматривать средний размер месячного денежного довольствия военнослужащего.

К. Котов,

советник государственной

гражданской службы РФ 2-го класса

1 сентября 2013 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 9, сентябрь 2013 г.