Вопрос: Организация применяет упрощенную систему налогообложения. В штате числится только гендиректор, она же единственный учредитель. Скажите, пожалуйста: есть ли какие-либо ограничения в сумме оплаты больничного листа работникам организации на УСН; вправе ли сотрудница получать пособие по уходу за ребенком, если она трудится в режиме неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? ("Зарплата", N 3, март 2013 г.)

Организация применяет упрощенную систему налогообложения. В штате числится только гендиректор, она же единственный учредитель. Скажите, пожалуйста:

- есть ли какие-либо ограничения в сумме оплаты больничного листа работникам организации на УСН;

- вправе ли сотрудница получать пособие по уходу за ребенком, если она трудится в режиме неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), относятся к застрахованным лицам (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее - Закон N 255-ФЗ). Следовательно, пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством гендиректору-учредителю выплачивается по общим нормам. Если в период отпуска по уходу за ребенком она работает в режиме неполного рабочего времени, ей полагается и соответствующее пособие (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ и ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Г.А. Орлова,

специалист по расчету пособий

1 марта 2013 г.

"Зарплата", N 3, март 2013 г.