Вопрос: Сотрудница принесла справку о сумме заработка от работодателя, у которого трудилась по совместительству с октября 2011 года по июнь 2012-го. В нашей организации 2011 и 2012 годы отработаны полностью. Исключаемых периодов у нее нет. Подскажите, пожалуйста, как определить среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2013 году из заработка, полученного по совместительству? Должны ли мы делить его на 731 день, или из количества календарных дней расчетного периода (731 дн.) можно вычесть периоды, когда сотрудница не была совместителем, то есть вычесть: за январь-сентябрь 2011 года 274 дня; за июль-декабрь 2012 года 184 дня? ("Зарплата", N 3, март 2013 г.)

Сотрудница принесла справку о сумме заработка от работодателя, у которого трудилась по совместительству с октября 2011 года по июнь 2012-го. В нашей организации 2011 и 2012 годы отработаны полностью. Исключаемых периодов у нее нет.

Подскажите, пожалуйста, как определить среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2013 году из заработка, полученного по совместительству? Должны ли мы делить его на 731 день, или из количества календарных дней расчетного периода (731 дн.) можно вычесть периоды, когда сотрудница не была совместителем, то есть вычесть:

- за январь-сентябрь 2011 года 274 дня;

- за июль-декабрь 2012 года 184 дня?

Исключаемые периоды. При расчете фактического среднего заработка из фактического количества календарных дней расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на исключаемые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Перечень исключаемых периодов установлен пунктами 1 и 2 части 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ. Время, когда человек не состоял в трудовых отношениях, к исключаемым периодам не относится. Следовательно, оно из общего количества календарных дней расчетного периода не вычитается.

Сумма учитываемых выплат. Суммы выплат, начисленные другим работодателем, увеличивают общую сумму заработка работницы, полученную в расчетном периоде.

При этом не забудьте об ограничении общей суммы учитываемого заработка за каждый год расчетного периода. Так, сумма учитываемых для расчета пособий выплат по основному месту работы и по совместительству не должна превышать:

- за 2011 год 463 000 руб.;

- за 2012 год 512 000 руб.

Фактический среднедневной заработок. При расчете пособий в связи с материнством по страховым случаям, начавшимся в 2013 году, для определения фактического среднедневного заработка применяется следующая формула:

                                  /                                      \

/-------------\   /-----------\   |/---------------\   /----------------\|

|             |   | Сумма учи-|   ||  Фактическое  |   |   Количество   ||

| Фактический |   |  тываемых |   ||  количество   |   |  календарных   ||

|среднедневной| = |  выплат за| : ||  календарных  | - |дней в периодах,||

|  заработок  |   | расчетный |   ||  дней в рас-  |   |  исключаемых   ||

|             |   |   период  |   || четном периоде|   | из  расчетного ||

\-------------/   \-----------/   |\---------------/   \----------------/|

                                  \                                      /

При этом неважно, что сотрудница отработала по совместительству расчетный период не полностью. Она может отработать, например, всего месяц или два или лишь несколько дней.

В рассматриваемом случае 274 дня (с января по сентябрь 2011 года) и 184 дня (с июля по декабрь 2012 года) из общего количества календарных дней расчетного периода 2011-2012 годов не исключаются.

Примечание. В 2011-2012 годах - 731 календарный день (365 календарных дней в 2011 году + 366 календарных дней в 2012 году).

Ограничение величины среднедневного заработка. Для правильного расчета пособия в связи с материнством фактический среднедневной заработок нужно сравнить с предельной величиной среднедневного заработка. Дальнейший расчет пособия вести из меньшей величины.

Напомню, что в соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ предельный размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730].

Г.А. Орлова,

специалист по расчету пособий

1 марта 2013 г.

"Зарплата", N 3, март 2013 г.