Правильно ли мы понимаем, что организация вправе выплатить материальную помощь в связи с рождением ребенка в сумме 50 000 руб. и матери, и отцу ребенка - сотрудникам организации и эта материальная помощь (в размере 100 000 руб.) не будет облагаться страховыми взносами?
Да, вы все правильно понимаете. Единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 000 руб., оказанная каждому из родителей - сотрудникам организации, не облагается страховыми взносами.
В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода (с начала года) по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.
Примечание. Превышение совокупной суммы выплаченной материальной помощи (50 000 руб.) не является основанием для иного порядка определения базы для начисления страховых взносов, кроме как предусмотренного частью 3 статьи 8 Закона N 212-ФЗ.
Согласно подпункту "в" пункта 3 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ сумму единовременной материальной помощи, оказываемой организациями работникам (родителям) при рождении ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка, следует исключить из базы для начисления страховых взносов.
Эта выплата не включается в расчет базы для начисления страховых взносов как с выплат матери, так и с выплат отцу ребенка. Следовательно, страховыми взносами не облагаются ни 50 000 руб., выплаченные матери, ни 50 000 руб., выплаченные отцу ребенка.
Примечание. НДФЛ с единовременной выплаты в связи с рождением ребенка
По мнению специалистов Минфина России, от обложения НДФЛ освобождается единовременная материальная помощь при рождении ребенка, предоставляемая (письмо Минфина России от 21.02.2011 N 03-04-06/9-36):
- только одному из родителей по их выбору в сумме, не превышающей 50 000 руб.;
- двум родителям исходя из расчета общей суммы 50 000 руб.
Г.А. Орлова,
специалист по расчету пособий
1 марта 2013 г.
"Зарплата", N 3, март 2013 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Зарплата"
"Зарплата" - профессиональное практическое издание для бухгалтера и работника отдела кадров. Все материалы и рекомендации журнала нацелены на возможность практического применения, как оперативного, так и долгосрочного.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-23886 от 28.03.2006 г., выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия
www.zarplata-online.ru