Вопрос: По общему правилу, страховые взносы не начисляются на суточные. Однако если сотрудник направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться домой, то компенсации, выплачиваемые ему вместо суточных, облагаются страховыми взносами ("Актуальная бухгалтерия", N 4, апрель 2013 г.)

По общему правилу, страховые взносы не начисляются на суточные. Однако если сотрудник направляется в однодневную командировку или имеет возможность ежедневно возвращаться домой, то компенсации, выплачиваемые ему вместо суточных, облагаются страховыми взносами.

В соответствии с Положением об особенностях направления работников в служебные командировки*(1) (далее - Положение) работодатель обязан возместить расходы по проезду и найму жилого помещения, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные). Кроме того, могут быть возмещены и иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации*(2).

Однако зачастую бывает, что сотрудники направляются в однодневные командировки или имеют возможность ежедневно возвращаться домой. В таком случае суточные не начисляются. Руководитель по своему усмотрению может производить компенсационные выплаты.

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

Базой для начисления страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных компанией в расчетном периоде в пользу физического лица, работающего у него*(3).

В соответствии с Законом N 212-ФЗ обложению страховыми взносами не подлежат следующие расходы на командировки работников как на территории РФ, так и за ее пределами: суточные, фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту*(4).

Поскольку выплаты при однодневных командировках суточными не признаются, а какие-либо дополнительные или компенсационные выплаты не поименованы в вышеуказанном перечне, то они должны облагаться страховыми взносами. Что касается недавно вынесенного постановления ФАС Поволжского округа*(5), то оно имеет отношение только к конкретному страхователю. Для того чтобы оно распространялось на всех плательщиков страховых взносов, необходимо внести изменение в законодательство, в частности в Закон N 212-ФЗ.

Е. Валуева,

эксперт по финансовому законодательству,

Т. Дашина,

заместитель управляющего Отделения ПФР

по г. Москве и Московской области

1 апреля 2013 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 4, апрель 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) утв. пост. Правительства РФ от 13.10.2008 N 749

*(2) п. 11 Положения

*(3) п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ)

*(4) п. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ

*(5) пост. ФАС ПО от 22.01.2013 N Ф06-10415/12