Вопрос: Разъясните, как следует рассчитывать пособие по беременности и родам с 1 января 2013 года работающим в МЧС женщинам из числа лиц гражданского персонала, подлежащим обязательному социальному страхованию? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2013 г.)

Разъясните, как следует рассчитывать пособие по беременности и родам с 1 января 2013 года работающим в МЧС женщинам из числа лиц гражданского персонала, подлежащим обязательному социальному страхованию?

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом N 255-ФЗ*(1).

С 1 января 2013 в силу положений, изложенных в п. 1 ст. 14 данного закона, исчисление суммы пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком производится только исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет.

Для справки. Ранее по страховым случаям, наступившим с 01.01.2011 по 31.12.2012, исчисление пособия по беременности и родам могло определяться на основании заявления застрахованного лица исходя из среднего заработка за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Данная норма была закреплена в п. 2 ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ*(2).

С 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды:

- временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС на основании Федерального закона N 212-ФЗ*(3) не начислялись.

Обратите внимание! Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ. При этом положения п. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, предоставляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года (Письмо ФСС РФ от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169).

Подпунктом "в" п. 9 ст. 1 Федерального закона N 276-ФЗ*(4) в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС, установленных в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Для справки. Предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена:

- в 2011 году - 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933);

- в 2012 году - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974).

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1 335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) / 730).

С. Валова,

эксперт журнала "Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 марта 2013 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 3, март 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

*(2) Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", действует в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ.

*(3) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

*(4) Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".