Комментарий к письму Министерства финансов Российской Федерации от 28.01.2013 N 03-03-06/4/8 (Т. Обухова, "Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", N 2, март-апрель, 2013 г.)

Комментарий к письму Министерства финансов Российской Федерации от 28.01.2013 N 03-03-06/4/8

Минфин в Письме от 28.01.2013 N 03-03-06/4/8 сообщил, что затраты, связанные с доплатами и надбавками стимулирующего характера, осуществляемые на основании трудового договора, локального нормативного акта (положения о порядке оплаты труда), произведенные за счет доходов, полученных от предпринимательской деятельности, могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций, при условии что такие затраты соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ, вне зависимости от того, задействованы работники автономного учреждения в предпринимательской деятельности или нет.

Аналогичная позиция была высказана во многих последних письмах Минфина, например от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732, от 14.11.2012 N 03-03-06/1/587.

В случае если выплата не носит стимулирующего характера, даже если она прописана в коллективном и трудовом договорах, она не подлежит включению в расходы при исчислении налога на прибыль. Например, премии, выплачиваемые в связи с присвоением почетных званий и награждением почетными грамотами к юбилейным датам, не связаны с производственными результатами работников, поэтому расходы на их выплату не учитываются для целей налогообложения прибыли организаций (Письмо Минфина РФ от 29.12.2012 N 03-03-06/1/732).

Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818. В качестве выплат стимулирующего характера в данном перечне поименованы:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Заметим, что нормативными актами субъектов РФ и муниципальных образований установлен аналогичный перечень выплат, имеющих стимулирующий характер, - например, Постановлением администрации г. Н. Новгорода от 31.10.2008 N 5202 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода", Распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 31.05.2012 N 98-р "Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".

Т. Обухова,

эксперт журнала "Автономные учреждения:

акты и комментарии для бухгалтера"

"Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", N 2, март-апрель, 2013 г.