Вход
Вопрос: Включается ли период отпуска по уходу за ребенком (2011-2012 годы) в страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, апрель 2013 г.)
Включается ли период отпуска по уходу за ребенком (2011-2012 годы) в страховой стаж при назначении трудовой пенсии по старости?
Вопросы назначения трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 г. регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ). Согласно его положениям при определении права на трудовую пенсию учитывается страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Закона N 173-ФЗ).
Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности относится к иным периодам, засчитываемым в страховой стаж (пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ).
Отметим, что период ухода за ребенком засчитывается только одному из родителей (не другим родственникам, которым в силу ч. 2 ст. 256 ТК РФ может предоставляться соответствующий отпуск), фактически осуществляющему уход. Если часть такого отпуска использовала мать ребенка, а часть - отец, то в страховой стаж каждого из них должна быть засчитана своя часть отпуска.
Также необходимо обратить внимание на то, что включаемый в страховой стаж период ухода за конкретным ребенком ограничен моментом достижения этим ребенком возраста полутора лет. Даже если мать (отец) ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, как позволяет ч. 1 ст. 256 ТК РФ, в страховой стаж будет включена лишь часть такого отпуска до достижения этим ребенком возраста полутора лет. Использованная в пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ формулировка "но не более трех лет в общей сложности" означает, что если мать (отец) в течение своей жизни неоднократно уходит в отпуска по уходу за разными детьми, то в страховой стаж эти периоды отпусков будут зачтены в сумме, по продолжительности не превышающей трех лет.
Кроме того, в п. 2 ст. 11 Закона N 173-ФЗ предусмотрено обязательное условие, при котором "иные" периоды засчитываются в страховой стаж, а именно в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в ст. 10 Закона N 173-ФЗ. Таким образом, период ухода за ребенком может быть включен в страховой стаж при наличии хотя бы одного дня работы, предшествующего данному периоду и (или) следующего за ним.
Следовательно, если в рассматриваемой ситуации речь идет о матери или отце ребенка, то при соблюдении установленного п. 2 ст. 11 Закона N 173-ФЗ условия период ухода за ребенком засчитывается в страховой стаж до достижения этим ребенком возраста полутора лет.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария
1 апреля 2013 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.