Вопрос: Медсестра пришла на работу с 1 февраля 2013 года. 5 февраля 2013 года ее отправили на курсы повышения квалификации. Как выплачивать ей заработную плату? ("Бюджетный учет", N 4, апрель 2013 г.)

Медсестра пришла на работу с 1 февраля 2013 года. 5 февраля 2013 года ее отправили на курсы повышения квалификации. Как выплачивать ей заработную плату?

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В приведенном примере у работника отсутствует предыдущий расчетный период. В соответствии с пунктом 7 Положения о среднем заработке, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее - Положение N 922), если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. То есть средний заработок работнику будет рассчитываться исходя из фактически начисленной заработной платы с 1 февраля по 3 февраля 2013 года (за 4 дня).

А А. Комлева,

шеф-редактор журнала "Бюджетный учет"

1 апреля 2013 г.

"Бюджетный учет", N 4, апрель 2013 г.