Вопрос: Сотрудница в 2013 году пришла в организацию с другого места работы. Была в декретном отпуске до 2,5 лет (с июня 2010 года), то есть зарплаты за этот период у нее не было. В настоящее время у нее заболел ребенок (до 7 лет). Как начислить больничный лист? ("Бюджетный учет", N 4, апрель 2013 г.)

Сотрудница в 2013 году пришла в организацию с другого места работы. Была в декретном отпуске до 2,5 лет (с июня 2010 года), то есть зарплаты за этот период у нее не было. В настоящее время у нее заболел ребенок (до 7 лет). Как начислить больничный лист?

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (если так выгоднее сотруднице). В таком случае рассчитать пособие можно исходя из заработка за два года, предшествующих декрету. Это 2008 и 2009 годы.

Обратите внимание! Это единственное исключение из общего правила. Во всех остальных случаях рассчитывать пособие нужно исходя из заработка за последние два календарных года.

Для расчета пособия необходима справка или даже несколько справок о заработке с каждого прошлого места работы сотрудника. Представить такие документы должен сам работник. Обратите внимание, что представить бумаги о заработке сотрудник может и позже - после того как получит пособие. На это у него есть три года. Тогда вам придется пересчитать уже выплаченные ему суммы.

Если работник в течение расчетных двух лет не имел заработка, то в таком случае исчислять пособие нужно исходя из минимального заработка. Даже в том случае, если у него есть заработок в том году, в котором он заболел.

А.А. Кучеренко,

консультант

1 апреля 2013 г.

"Бюджетный учет", N 4, апрель 2013 г.