Рынок труда: на работу по совместительству по всей России требуется только 27 бухгалтеров и 12 аудиторов ("Российский налоговый курьер", N 7, апрель 2013 г.)

Рынок труда: на работу по совместительству по всей России требуется только 27 бухгалтеров и 12 аудиторов

Редакция журнала провела исследование тенденций рынка труда бухгалтеров и аудиторов, которые требуются на работу по совместительству. Мы проанализировали информацию известных сайтов по поиску работы. Оказалось, что только 39 российским компаниям требуются на работу сотрудники-совместители. В большинстве случаев работодатели готовы принять на работу бухгалтера или его помощника, как правило, на период сдачи отчетности. Кроме того, некоторые аудиторские компании рады видеть на проверках ведущего аудитора - совместителя, однако они предъявляют к нему достаточно высокие требования в плане профессиональной подготовки.

Большинство работодателей, готовых принять сотрудника-совместителя, расположены в центральном федеральном округе. Этот же округ лидирует по сумме оплаты труда совместителя (от 20 000 до 100 000 руб.). В основном все высокооплачиваемые вакансии находятся в Москве. При этом требования, которые предъявляются в данном регионе, значительно выше, чем в остальных. Так, например, только работодатели Москвы готовы принять работника-совместителя на должность ведущего аудитора, при этом в требованиях к кандидату указано: обязательное наличие аттестата профессионального аудитора старого и нового образца, навык работы во всех версиях компьютерной бухгалтерской программы, совершенное знание налогового законодательства и бухгалтерского учета. Кроме того, компании указывают: опыт работы от трех до шести лет, при этом предлагают зарплату такому сотруднику до 100 000 руб. в месяц.

Однако только организации Северной столицы готовы обеспечить совместителя всем необходимым оборудованием для качественной работы. Так, в Санкт-Петербурге бухгалтеру выдадут ноутбук с установленной официальной версией программ и правовых баз, а также обещают ежемесячно оплачивать интернет и расходы на мобильную связь.

В Сибирском федеральном округе работодатели готовы предоставить главному бухгалтеру-совместителю льготы, которыми пользуются сотрудники компании. Так, компания в Красноярске предоставит совместителю займы с низкими процентами, абонемент в бассейн, социальные выплаты, а также будет рада видеть работника-совместителя на корпоративных мероприятиях.

А вот работодатели Северо-Кавказского и Дальневосточного округов не заинтересованы в сотрудниках, работающих по совместительству.

Таблица. Анализ рынка труда бухгалтеров и аудиторов, требующихся на работу по совместительству, по данным крупных сайтов по поиску работы

Федеральный округ	Налоговые коды регионов, которые входят в федеральный округ	Уровень зарплаты, руб.	Опыт работы, количество вакансий	Количество вакансий, шт.	На какие должности требуются работники и сколько вакансий открыто
Приволжский	02, 12, 13, 16, 18, 21, 43, 52, 56, 58, 59, 63, 64, 73	3000-15 000	Без опыта - 2; 1-3 года - 7, 3-6 лет - 1	10	Бухгалтер -7, аудитор - 3
Южный	01, 08, 23, 30, 34, 61	5000-15 000	1-3 года - 2	2	Бухгалтер - 2
Сибирский	03, 04, 17, 19, 22, 24, 38, 42, 54, 55, 70, 75	1000-20 000	1-3 года - 3	3	Бухгалтер - 2, аудитор - 1
Северо-Кавказский	05, 06, 07, 09, 15, 20, 26	-	-	-	-
Северо-Западный	10, 11, 29, 35, 39, 47, 51, 53, 60, 78, 83	5000-30 000	1-3 года - 8	8	Бухгалтер - 6, аудитор - 2
Дальневосточный	14, 25, 27, 28, 41, 49, 65, 79, 87	-	-	-	-
Центральный	31, 32, 33, 36, 37, 40, 44, 46, 48, 50, 57, 62, 67, 68, 69, 71, 76, 77	20 000 - 100 000	1-3 года - 9, 3-6 лет - 5	14	Ведущий аудитор - 3, аудитор - 3, бухгалтер - 8
Уральский	45, 66, 72, 74, 86, 89	-	1-3 года - 2	2	Бухгалтер - 2

Многие работодатели стараются не афишировать прием на работу совместителя. Это связано с тем, что оформление сотрудников на условиях внешнего совместительства может повлечь за собой претензии со стороны налоговых органов. Как показывает практика, контролеры выступают против учета в налоговых расходах зарплаты совместителя, если ее размер установлен на том же уровне, что и оклады других сотрудников. В основном работодатели на сайтах по поиску работы либо вообще не указывают зарплату совместителя, либо указывают, но с разным уровнем, так, например, работодатель из Кемерово определил уровень зарплаты совместителя от 1000 до 20 000 руб.

Часы работы по совместительству ограничены трудовым законодательством. В соответствии со статьей 284 ТК РФ при работе по совместительству продолжительность рабочего времени определяется соглашением сторон (работника и работодателя), но не может превышать четырех часов в день. При этом закон предоставляет лицам, исполняющим трудовые обязанности на условиях совместительства, право работать в течение полного рабочего дня, но только в дни, когда по основному месту работы они свободны от исполнения своих обязанностей, однако с учетом общей продолжительности времени по совместительству за учетный период.

Так как продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины учетной нормы рабочего времени, в отношении работников должен о вестись суммированный учет рабочего времени (ст. 284 ТК РФ). Если организация ведет месячный учет, то продолжительность рабочего времени работника по основному месту работы составляет 160 часов, а по совместительству - 80 часов.

При этом ТК РФ не устанавливает различий в трудовых правах совместителей в отношении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и исчисления трудового стажа (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

"Российский налоговый курьер", N 7, апрель 2013 г.