Вопрос: Какие документы необходимы для выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2013 г.)

Какие документы необходимы для выплаты работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Основаниями для начисления компенсации являются:

- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);

- справка - расчет среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Обращаем внимание читателей, что во многих организациях требуется заявление работника о выплате компенсации за неиспользованный отпуск с положительной подписью руководителя. Это неправомерно. При увольнении такое заявление работником не подается, так как выплата компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - это безусловная обязанность работодателя.

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя

Федеральной службы по труду и занятости

1 мая 2013 г.

"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2013 г.