Вопрос: В ООО планируется смена руководителя. Следует ли в связи с этим заключать дополнительные соглашения к трудовому договору? ("Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2013 г.)

В ООО планируется смена руководителя. Следует ли в связи с этим заключать дополнительные соглашения к трудовому договору?

Нет, и вот почему. Смена руководителя не является основанием для внесения изменений в трудовые договоры, заключённые до его назначения. Даже если изменилось лицо, уполномоченное заключать трудовые договоры (руководитель), то работодатель остался прежний, т.е. ООО (ст. 20 ТК РФ). Таким образом, смена руководителя по общему правилу не является основанием для оформления дополнительных соглашений.

Специалисты ООО "Smart Solution"

1 мая 2013 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2013 г.