Вопрос: Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если стаж работы от пяти до восьми лет и фактический заработок превышает предельно допустимую величину? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2013 г.)

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если стаж работы от пяти до восьми лет и фактический заработок превышает предельно допустимую величину?

Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности с 01.01.2013 составляет 1 335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб. / 730). Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, выплата пособия производится в размере 80% среднего заработка. Соответственно, максимально возможный средний дневной заработок в указанном случае будет равен 1 068,49 руб.

Обоснование. Назначение и выплата пособий осуществляются работодателем по месту работы (службы) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ), за исключением случаев, когда назначение и выплату пособия застрахованному лицу осуществляет территориальный орган страховщика.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за предшествующие два года на 730.

Кроме того, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ*(1) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Пример

Сотрудник имеет общий страховой стаж 7,5 лет. В марте 2013 г. он восемь дней находился на больничном.

За 2011 г. согласно представленной справке о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сотруднику была начислена зарплата в размере 490 000 руб.

В 2012 г. он получил:

- заработную плату - 500 000 руб.;

- отпускные - 18 500 руб.;

- пособие по временной нетрудоспособности - 7 000 руб. (за 8 дн.).

Начисления сотруднику как за 2011 (490 000 руб.), так и за 2012 год (500 000 руб. + 18 500 руб.) превысили предельно допустимую базу для начисления взносов.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности не учитывается, так как на нее не начисляются страховые взносы в ФСС.

Соответственно, для расчета пособия следует учесть 463 000 руб. за 2011 год и 512 000 руб. за 2012 год.

Размер дневного пособия сотрудника будет равен 1 068,49 руб. (975 000 руб. / 730 дн. x 80%).

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит 8 547,92 руб. (1 068,49 руб. х 8 кал. дн.).

Т.В. Шадрина,

редактор журнала "Отдел кадров

коммерческой организации"

1 мая 2013 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".