Комментарий к Федеральному закону от 7 мая 2013 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам" (И.М. Акиньшина, "Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2013 г.)

Комментарий к Федеральному закону от 7 мая 2013 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам"

Опубликованным законом внесено несколько поправок в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, регулирующий назначение государственных пособий лицам, имеющим детей, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В общем случае пособие по уходу за ребенком назначается лицам (матерям, отцам, родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком, за которых уплачиваются взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Право на такое пособие сохраняется за матерями, уволенными в период беременности в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя и пр.).

Отметим, что в результате внесенных поправок положение женщин изменилось в лучшую сторону. Теперь в случае увольнения матерей в период их нахождения в отпуске по беременности и родам, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им полутора лет будет зависеть от их заработка. Подобно женщинам, уволенным по аналогичной причине, но которые уже находятся в отпуске по уходу за ребенком, данная категория матерей будет получать ежемесячное пособие в размере 40 процентов среднего заработка.

Напомним, что до вступления в силу опубликованного закона указанные матери получали минимальное пособие. Его размер фиксированный. В 2013 году он составляет 2453,93 рубля по уходу за первым ребенком и 4907,85 рублей по уходу за вторым и последующими детьми.

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, данное пособие выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, и до достижения ребенком возраста полутора лет (в зависимости от того, когда произошло увольнение).

Средний заработок рассчитывается за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения.

При этом размер пособия не может быть меньше минимального пособия (2453,93 или 4907,85 руб.) или больше максимального размера, установленного законодательством (9815, 71 руб.).

И.М. Акиньшина,

консультант по налогам

"Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2013 г.