Вопрос: Может ли работодатель производить удержание алиментов на основании письменного заявления сотрудника (исполнительный лист отсутствует)? ("БУХ.1С", N 6, июнь 2013 г.)

Может ли работодатель производить удержание алиментов на основании письменного заявления сотрудника (исполнительный лист отсутствует)?

В рассматриваемом случае речь идет не об удержании алиментов, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой (ст. 109 Семейного кодекса РФ). По мнению Роструда, изложенному в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. Следовательно, по письменному заявлению работника работодатель может перечислить причитающиеся работнику денежные средства, в том числе на уплату алиментов.

Бухгалтерские проводки:

Дебет 20 Кредит 70

начислена заработная плата.

Дебет 70 Кредит 68

исчислен и удержан НДФЛ.

Дебет 70 Кредит 76

учтена сумма алиментов для перечисления.

Дебет 76 Кредит 51

перечислены алименты.

1 июня 2013 г.

"БУХ.1С", N 6, июнь 2013 г.