Вопрос: При проверке расчета заработной платы в учреждении было обнаружено, что в течение двух лет сотруднику начислялась оплата в меньшем размере. За какой период следует произвести перерасчет? ("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 3, май-июнь 2013 г.)

При проверке расчета заработной платы в учреждении было обнаружено, что в течение двух лет сотруднику начислялась оплата в меньшем размере. За какой период следует произвести перерасчет?

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель в силу положений ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 395 ТК РФ срок, за который судом может быть вынесено решение о взыскании денежных требований работника в случае признания их обоснованными, не ограничен.

Таким образом, перерасчет заработной платы и ее выплата должны быть произведены в полном объеме за два предшествующих года. В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если причина, по которой был пропущен данный срок, судом будет признана уважительной, то работник может обратиться в суд позже указанного срока.

Примечание. Обязанность работодателя по выплате заработной платы в полном объеме существует в отношении всего периода, за который заработная плата не была выплачена в соответствии с положениями ст. 130 ТК РФ, устанавливающей основные государственные гарантии по оплате труда.

Напоминаем, что срок исковой давности (срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено) составляет три года (ст. 196 ГК РФ).

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя Роструда

1 мая 2013 г.

"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 3, май-июнь 2013 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.