Вопрос: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2013 году, если сотрудник представил справку о доходах только за один предшествующий год (за 2012 год)? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.)

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2013 году, если сотрудник представил справку о доходах только за один предшествующий год (за 2012 год)?

Согласно ч. 1 и 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ*(1) в этом случае сумму доходов за 2012 год необходимо разделить на 730. Далее полученный средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком, исчисленным из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (МРОТ х 24 / 730) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Затем больший из них нужно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

При этом надо помнить, что на основании ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную согласно Закону N 212-ФЗ*(2) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (с 01.01.2012 - 512 000 руб.*(3), с 01.01.2013 - 568 000 руб.*(4)).

Обоснование. В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

При этом в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ сказано, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 этой же статьи, не имело заработка, а также если средний заработок, исчисленный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример

Сотрудник был на больничном с 01.02.2013 по 07.02.2013 (семь дней), о чем свидетельствует выданный листок нетрудоспособности. Стаж работника - 8 лет. Работник представил справку о доходах с предыдущей работы только за 2012 год, в ней указан доход в размере 490 000 руб.

Нужно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок равен 671,24 руб. (490 000 руб. / 730).

Теперь необходимо сравнить со средним дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. На день наступления события МРОТ равен 5 205 руб.*(5)

Средний дневной заработок исходя из МРОТ составляет 171,13 руб. (5 205 руб. х 24 мес. / 730).

Таким образом, средний дневной заработок оказался больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, значит, для расчета пособия по временной нетрудоспособности возьмем 671,24 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности составит 4 698,70 руб. ((671,24 руб. х 7 дн.) х 100%). Согласно ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100% среднего заработка.

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала "Оплата труда:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июня 2013 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

*(2) Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

*(3) Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974.

*(4) Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276.

*(5) Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".