Вопрос: Какие требования нужно учитывать при определении периодов, включаемых в страховой стаж? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.)

Какие требования нужно учитывать при определении периодов, включаемых в страховой стаж?

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91. Напомним, что основными требованиями для определения периодов, включаемых в страховой стаж, являются:

1) исчисление в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы;

2) в случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица на основании его письменного заявления;

3) если в представленном документе, выданном в целях подтверждения периодов работы (службы, деятельности), указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца.

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения

страхования на случай временной нетрудоспособности

и в связи с материнством ФСС РФ

1 июня 2013 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.