Вопрос: Должен ли работодатель оплатить работнику-вахтовику дни нахождения в пути, если он следовал до места выполнения работы самостоятельно? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.)

Должен ли работодатель оплатить работнику-вахтовику дни нахождения в пути, если он следовал до места выполнения работы самостоятельно?

Работодатель обязан оплатить дни нахождения в пути, если работник самостоятельно добирался до места выполнения работ, по нормам, установленным для служебных командировок.

Обоснование. За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). При этом время пути от места сбора до места жительства оплате или иной компенсации не подлежит в силу положений ч. 8 ст. 302 ТК РФ.

В то же время если работник по уважительным причинам не прибыл своевременно к пункту сбора вахтового (сменного) персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, то организация возмещает ему транспортные расходы согласно нормам законодательства о служебных командировках. Это следует из п. 5.7 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ".

Е.Л. Джабазян,

главный редактор журнала

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июня 2013 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2013 г.