Вопрос: С работником автономного учреждения заключен трудовой договор, в котором предусмотрено условие об испытании. Однако, когда до окончания испытательного срока осталось три дня, сотрудник заболел (имеется лист нетрудоспособности). Продлевается ли испытательный срок на количество дней нетрудоспособности? ("Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2013 г.)

С работником автономного учреждения заключен трудовой договор, в котором предусмотрено условие об испытании. Однако, когда до окончания испытательного срока осталось три дня, сотрудник заболел (имеется лист нетрудоспособности). Продлевается ли испытательный срок на количество дней нетрудоспособности?

Трудовое законодательство предусматривает периоды, которые не входят в испытательный срок. Так, в ст. 70 ТК РФ установлено, что период временной нетрудоспособности работника и другие периоды его фактического отсутствия на работе не засчитываются в срок испытания.

Следовательно, если сотрудник заболел в период испытательного срока, срок испытания приостанавливается с даты начала нетрудоспособности и продолжается с момента выхода специалиста на работу. То есть в данной ситуации испытательный срок будет продлен сотруднику на три дня после окончания больничного.

И.Е. Иванова,

аудитор КГ "Аюдар"

1 июня 2013 г.

"Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2013 г.