Вопрос: Работница автономного учреждения, имеющая ребенка-инвалида, уходит в отпуск по беременности и родам в 2013 году. Исключаются ли дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом из расчета дневного среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам? ("Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2013 г.)

Работница автономного учреждения, имеющая ребенка-инвалида, уходит в отпуск по беременности и родам в 2013 году. Исключаются ли дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом из расчета дневного среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам?

С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя. Если же в одном либо двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, работница (застрахованное лицо) находилась в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, соответствующий год (годы) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующим календарным годом (годами) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Данная норма закона распространяется на страховые случаи, наступившие начиная с 1 января 2013 года.

Поэтому в отношении этих случаев средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо определять по новым правилам, установленным ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Так, средний дневной заработок для исчисления рассматриваемых пособий определяется путем деления суммы заработка, начисленного за два года, на число календарных дней в этом периоде. Но из их количества исключаются:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

В силу ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.

Согласно разъяснениям ФСС дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ*(1) (Письмо ФСС РФ от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169 "О порядке назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году").

Из вышесказанного следует, что дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом исключать из расчета дневного среднего заработка не нужно. При этом согласно Информации ФСС РФ от 17.01.2013*(2), опубликованной на официальном сайте фонда, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1 335,62 руб. ((463 000 + 512 000) руб. / 730 дн.).

И.Е. Иванова,

аудитор КГ "Аюдар"

1 июня 2013 г.

"Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2013 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

*(2) "Об изменениях, внесенных в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".