Вопрос: Имеет ли право инспектор Роструда проводить проверку в отсутствие руководителя учреждения? ("Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2013 г.)

Имеет ли право инспектор Роструда проводить проверку в отсутствие руководителя учреждения?

В силу п. 2 ст. 15 Закона N 294-ФЗ инспектор не имеет права проводить проверку в отсутствие уполномоченного представителя учреждения (за исключением экстренных случаев, перечисленных в ч. 17 ст. 10 закона). Право представителя хозяйствующего субъекта присутствовать при проведении проверки, получать информацию о проверке закреплено ст. 21 Закона N 294-ФЗ.

Таким представителем в первую очередь считается руководитель организации. В пункте 6.2 Методических рекомендаций Роструда указано, что при проведении выездной проверки инспекторам труда рекомендуется воздерживаться от осуществления проверки в случае отсутствия при ее проведении руководителя. Некоторые работодатели пользуются этим правом, перенося срок проверки на более поздний, чтобы успеть устранить нарушения трудового законодательства. Они сообщают, что руководитель в командировке, отпуске, болен, - приводят уважительную причину его отсутствия. Как правило, контролеры идут навстречу.

Однако проверка в отсутствие руководителя возможна. Обратите внимание, что п. 2 ст. 15 Закона N 294-ФЗ разрешает проводить проверку в присутствии иного должностного лица или уполномоченного представителя юрлица, например заместителя руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела.

Руководителю надо также помнить об обязанности, накладываемой на него ст. 25 Закона N 294-ФЗ, - он должен либо лично присутствовать при проведении проверки, либо обеспечить присутствие должностных лиц или уполномоченных представителей учреждения, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований в сфере труда и охраны труда.

М.Г. Гусев,

эксперт журнала "Руководитель автономного учреждения"

1 июня 2013 г.

"Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2013 г.