Приложение N 1. Должностной регламент Заместителя Руководителя

1.1. Должность заместителя Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - заместитель Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к высшей группе должностей, категории "руководители".

1.2. Заместитель Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России, а в период его отсутствия должностному лицу, исполняющему его обязанности.

1.3. Заместитель Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Правительством Российской Федерации в установленном порядке по представлению Руководителя ФСТ России.

1.4. В период временного отсутствия заместителя Руководителя исполнение его обязанностей возлагается на другого заместителя Руководителя согласно распределению обязанностей.

2.1. Заместитель Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 6-ти лет или стаж работы по специальности не менее 7-ми лет.

2.2. Заместитель Руководителя должен знать:

- международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;

- Регламент Правительства Российской Федерации;

- Регламент ФСТ России;

- Положение о ФСТ России;

- Служебный распорядок ФСТ России;

- Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;

- Правила делового этикета;

- настоящий Должностной регламент.

2.3. К должности заместителя Руководителя предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);

- специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).

3.1. На заместителя Руководителя возлагаются обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.2. Заместитель Руководителя также обязан:

(Перечислить обязанности, возложенные на заместителя Руководителя).

4.1. Заместитель Руководителя имеет права в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ.

4.2. Заместитель Руководителя в пределах своей компетенции при исполнении возложенных на него должностных обязанностей обладает следующими правами:

(Перечислить права заместителя Руководителя, вытекающие из его компетенции).

5.1. Заместитель Руководителя несет ответственность:

5.2. В пределах, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, на заместителя Руководителя могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы;

- увольнение с государственной гражданской службы.

6.1. При исполнении служебных обязанностей заместитель Руководителя вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель Руководителя вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

6.2. При исполнении служебных обязанностей заместитель Руководителя обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель Руководителя обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

7.1. Заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией).

7.2. Заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать заместитель Руководителя в соответствии со своей компетенцией).

8.1. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель Руководителя принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.2. Порядок подготовки, рассмотрения, согласования и принятия решений устанавливаются нормативными правовыми актами ФСТ России, Правительства Российской Федерации.

9.1. Порядок служебного взаимодействия заместителя Руководителя в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим ФСТ России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями осуществляется в соответствии с Регламентом Федеральной службы по тарифам, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10.1. Государственные услуги в соответствии с настоящим должностным регламентом не оказываются.