Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Размеры пособий по временной нетрудоспособности (ноябрь 2024)

Размеры пособий по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после стационарного лечения составляет:

- при страховом стаже застрахованного лица 8 и более лет - 100% среднего заработка;

- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;

- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммарного заработка (сюда включаются все виды выплат и вознаграждений, с которых уплачивались страховые взносы) за 2 года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, по всем местам работы на 730. Суммарный заработок, из которого исчисляется пособие, по каждому месту работы за каждый год не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов. Предельная величина подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней заработной платы в РФ. В 2015 г. эта величина составляла 670 000 руб., в 2016 г. - 718 000 руб., в 2017 г. - 755 000 руб.

Пример

Работник работает у одного работодателя и за последние годы не менял место работы. В 2015 г. его суммарный заработок составил 675 000 руб., в 2016 г. - 718 000 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, выданному в 2017 г., рассчитывается путем деления на 730 его суммарного заработка за 2015 и 2016 гг., но не свыше 670 000 руб. за 2015 год и 718 000 руб. за 2016 год.

Средний заработок для исчисления пособия в 2017 г. равен (670 000 + 718 000) : 730.

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пример

Сотрудница заболела в 2015 году. Заработок за 2014 год составил 650 000 руб. (в целях расчета следует брать предельную величину для этого года - 624 000 руб.), а за 2013 г. - 325 000 руб. в связи с тем, что она полгода находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2011 году она заработала 500 000 руб. При расчете среднего заработка она может заменить 2013 г. на 2011 г., и тогда вместо 325 000 руб. будет использоваться сумма 463 000 руб. - предельная величина для 2011 года. В итоге ее средний заработок будет рассчитан как (463 000+624 000)/730 вместо (325 000+624 000)/730, и она имеет право на замену.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия в процентном выражении к среднему заработку (в зависимости от величины страхового стажа).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Таким же образом определяется размер пособия при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет.

В случае ухода за больным ребенком при стационарном лечении, а также в первые 10 дней при амбулаторном лечении размер пособия, как и при заболеваниях самого застрахованного, составляет, в зависимости от страхового стажа, - 100, 80 или 60% от среднего заработка. В последующие дни амбулаторного лечения пособие выплачивается в размере половины пособия, выплачиваемого в предыдущие дни.

В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой граждане подлежат обязательному социальному страхованию, размер пособия составляет 60% среднего заработка независимо от стажа.

Федеральными законами для ряда категорий граждан установлено пособие в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа:

- гражданам, у которых временная нетрудоспособность (в том числе в связи с уходом за больным ребенком) связана с поствакцинальным осложнением в результате профилактической прививки;

- гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы;

- пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Спортсмен, получивший травму при исполнении обязанностей по трудовому договору, имеет право на доплату за счет работодателя к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка, если разница между размером пособия и заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена.

Если среднедневной заработок получился меньше, чем (МРОТх24/730), расчет пособия производится исходя из минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая. С 1 июля 2016 г. МРОТ составляет 7 500 руб., с 1 июля 2017 г. - 7 800 руб.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, с учетом районных коэффициентов к заработной плате.

Размер пособия может быть снижен при нарушении предписанного врачом режима, при неявке в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы без уважительных причин. В таких случаях пособие выплачивается исходя из размера 1 МРОТ в месяц со дня нарушения. Если заболевание или травма наступили в результате алкогольного или токсического опьянения, пособие выплачивается исходя из размера 1 МРОТ в месяц за весь период нетрудоспособности.

Тема

Работа

См. также

Пособие по временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Средний заработок

Льготы для работников, имеющих детей

Отпуск и пособие по беременности и родам

Формы документов

Примерная форма заявления о замене расчетного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности