Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (ноябрь 2024)

Сокращенные рабочая неделя, рабочий день

Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена для отдельных категорий работников в целях охраны их здоровья. Она устанавливается в размере:

- не более 24 ч в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;

- не более 35 ч в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

- не более 35 ч в неделю - для инвалидов I или II группы;

- не более 36 ч в неделю - для работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. С письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в соответствии с отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями и коллективными договорами.

Для учащихся, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 ч. За время освобождения от работы им выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, устанавливаются коллективным или трудовым договором.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается федеральными законами и для педагогов, медиков и других категорий работников. В частности, 36-часовая рабочая неделя устанавливается коллективным или трудовым договором для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. Заработная плата при этом выплачивается им в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- для несовершеннолетних в возрасте от 15 до 16 лет - 5 ч, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 ч;

- для обучающихся по основным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 ч, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 ч;

- для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- при 36-часовой рабочей неделе - 8 ч;

- при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 ч.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение этой продолжительности при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (например 36 ч) и гигиенических нормативов условий труда.

Производства, цеха, профессии и должности с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, перечислены в специальном Списке.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 ч.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Тема

Работа

См. также

Рабочее время. Производственный календарь

Неполное рабочее время

Изменение трудового договора. Перевод на другую работу

Трудоустройство инвалидов

Договор о работе с неполным рабочим днем (неполной рабочей неделей)

Льготы для работников, имеющих детей

Работа во вредных или опасных условиях