Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 8 ноября 2012 г. по делу N 11-26298 (ключевые темы: туризм - компенсация морального вреда - трудовые обязанности - трудовой договор - счет на оплату)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 8 ноября 2012 г. по делу N 11-26298

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Владимировой Н.Ю.,

судей Семченко А.В., Шаповалова Д.В.,

при секретаре Калугине Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Михайловой О.А. на решение Басманного районного суда города Москвы от 19 июля 2012 года, которым постановлено:

"В удовлетворении исковых требований Михайловой О.А. к ООО "Гольфстрим" о взыскании денежных средств в счет оплаты времени вынужденного простоя, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказать", установила:

Михайлова О.А. обратилась в суд с иском к ООО "Гольфстрим" о взыскании денежных средств в счет оплаты времени вынужденного простоя, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

В судебное заседание истец, ее представитель явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против иска.

Суд постановил указанное выше решение, об отмене которого просит истец по доводам апелляционной жалобы.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Согласно статье 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено, что 4 октября 2011 года между Михайловой О.А. и ООО "Гольфстрим" заключен трудовой договор, в п. 1.3 которого указано, что истец принята на должность менеджера по туризму.

Представитель ответчика в суде первой инстанции, возражая против иска, указывал, что должность менеджера по туризму в трудовом договоре является технической ошибкой, истец принята в организацию на должность курьера.

Разрешая спор, суд правильно исходил из того, что с истцом заключен трудовой договор для выполнения работы по должности курьера, заработная плата установлена в размере ... рублей. Указанные обстоятельства подтверждаются заявлением истца о приеме ее на работу на должность курьера, приказом о приеме на работу на должность курьера с окладом в размере ... рублей, с которым работник ознакомлен под роспись, штатным расписанием, предусматривающим должностной оклад по должности курьера в размере ... рублей. Доказательств, свидетельствующих об установлении Михайловой О.А. оплаты труда в большем размере, не представлено.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что с 14 по 28 ноября 2011 года работник был нетрудоспособен, пособие по временной нетрудоспособности выплачено. С 2 по 13 ноября 2011 года и с 29 ноября по 11 декабря 2011 года Михайлова О.А. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. 28 декабря 2011 года истцу произведена оплата дней простоя за указанный период. С 12 по 21 декабря 2011 года Михайлова О.А. исполняла трудовые обязанности, с 22 по 30 декабря 2011 года была нетрудоспособна, выплата заработной платы за отработанные дни и оплата дней нетрудоспособности ответчиком произведена. Истцу также оплачен период работы за январь и март 2012 года. С 01 по 14 февраля 2012 года истцу предоставлен оплачиваемый отпуск. С 15 февраля по 29 февраля 2012 года исполняла трудовые обязанности.

В связи с тем, что истец на должность менеджера по туризму не назначалась, трудовые обязанности по этой должности не выполняла, суд признал несостоятельными доводы истца о том, что работодателем должен быть оплачен весь период простоя по должности менеджера по туризму. Задолженности по оплате труда и времени простоя по занимаемой должности истца курьера не имеется.

В этой связи также не подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, поскольку нарушений прав работника работодателем не допущено.

Судебная коллегия находит указанные выводы суда первой инстанции верными, поскольку они не опровергаются доводами апелляционной жалобы, соответствуют нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене правильного по существу решения суда по одним только формальным соображениям на основании п. 6 ст. 330 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, определила:

решение Басманного районного суда города Москвы от 19 июля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Михайловой О.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: