Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 2 октября 2012 г. N 33-11998 (ключевые темы: увольнение - компенсация морального вреда - должности - дежурный - сокращение штата)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 2 октября 2012 г. N 33-11998

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Климовой С.В. и судей Котовой И.В., Пильгановой В.М.,

при секретаре Зотовой Е.Г.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В. дело по кассационной жалобе Абанькина Н.И. на решение Савеловского районного суда города Москвы от 21 сентября 2011 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Абанькина Н.И. к ООО Объединенный издательский дом "Медиа-Пресса" о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать, установила:

21.01.2011 Абанькин Н.И. обратился в суд с иском к ООО "Объединенный издательский дом "Медиа-Пресса", в котором просил признать незаконным соглашение от 23.12.2010 об увольнении по соглашению сторон, изменить формулировку увольнения на увольнение по сокращению штатов, взыскать заработную плату за период с 01.01.2011 по 01.04.2011 в размере 33 000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., мотивируя свое обращение тем, что с 01.07.2006 работал в ООО "Объединенный издательский дом "Медиа-Пресса" в должности начальника дежурной команды службы безопасности и охраны, приказом от 30.12.2010 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по соглашению сторон, что он считает незаконным, поскольку увольнение произведено под давлением руководства, в то время как увольнение должно быть произведено по основаниям п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ по сокращению штата с предоставлением соответствующих гарантий и компенсаций.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО "Объединенный издательский дом "Медиа-Пресса" в судебное заседание не явился, представив отзыв на исковое заявление и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

21.09.2011 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит истец Абанькин Н.И. по доводам своей кассационной жалобы.

В заседании судебной коллегии истец Абанькин Н.И. доводы кассационной жалобы поддержал, представитель ответчика ООО "Объединенный издательский дом "Медиа-Пресса" по доверенности Кравченко К.В. против удовлетворения жалобы возражала.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав стороны, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Абанькин Н.И. на основании трудового договора, заключенного между ним и "ООО Объединенный издательский дом "Медиа-Пресса", с 01.07.2006 работал в должности начальника дежурной команды службы безопасности и охраны.

Приказом N 652-К от 30.12.2010 Абанькин Н.И. уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по соглашению сторон. Основанием для увольнения в приказе указано соглашение от 23.12.2010 к трудовому договору.

В соответствии с соглашением от 23.12.2010 о расторжении трудового договора следует, что стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор от 01.07.2006 по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ 30.12.2010; в соответствии с п. 2 указанного соглашения работодатель принял на себя обязательство о выплате работнику в день увольнения всех причитающихся выплат и дополнительной компенсации в размере двух должностных окладов.

Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании совокупности собранных по делу доказательств, суд, руководствуясь нормами трудового законодательства, применив положения ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой из сторон доказать обоснованность требований и возражений, пришел к мотивированному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Абанькина Н.И., учитывая, что каких-либо относимых, допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих факт оказания ответчиком давления на истца к подписанию соглашения о расторжении трудового договора, суду первой инстанции не представлено.

Поскольку оснований для признания увольнения истца 30.12.2010 по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ незаконным судом не установлено, то оснований для взыскания в его пользу заработной платы за период с 01.01.2011 и компенсации морального вреда у суда не имелось.

В кассационной жалобе истец ссылается на то, что судом не проверены обстоятельства сокращения штатов в организации ответчика, а также не дана оценка тому, что 30.12.2010 он отказался подписывать приказ об увольнении и получать трудовую книжку, что, по мнению истца, свидетельствует о недобровольном подписании соглашения о расторжении трудового договора.

Между тем, указанные доводы не влекут отмену решения суда, поскольку не влияют на правильность его выводов и не свидетельствуют о вынужденности подписания истцом соглашения 23.12.2010, а также о нарушении трудовых прав истца, учитывая, что увольнение произведено 30.12.2010, соглашение предусматривает выплату денежной компенсации, а возможность аннулирования достигнутого соглашения об увольнении возможно только при взаимном согласии на это его сторон, что в данном случае отсутствует.

При таких данных, доводы кассационной жалобы не содержат правовых оснований, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ, к отмене постановленного судом решения.

Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом определены правильно, представленные сторонами доказательства надлежаще оценены, спор разрешен в соответствии с материальным и процессуальным законом, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, ст. 2 ФЗ N 353-ФЗ от 09 декабря 2010 года, судебная коллегия определила:

решение Савеловского районного суда города Москвы от 21 сентября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Абанькина Н.И. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: