Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28 сентября 2012 г. N 11-2964/2012 (ключевые темы: дисциплинарное взыскание - ведомственная охрана Министерства энергетики РФ - увольнение - выговор - компенсация морального вреда)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28 сентября 2012 г. N 11-2964/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Владимировой Н.Ю.,

судей Котовой И.В., Шаповалова Д.В.,

с участием прокурора Ларионовой О.Г.,

при секретаре Меркуловой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В. гражданское дело по апелляционным жалобам Абакумова И.В., ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России на решение Останкинского районного суда г. Москвы от 21 марта 2012 года, которым постановлено:

исковые требования Абакумова И.В. к ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России N ... от 06 ... 2011 г. "О применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения" и N ... об увольнении Абакумова И.В. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Восстановить Абакумова И.В. на прежней работе по должности контролера команды N 2 Московского филиала ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России. В данной части решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России в пользу Абакумова И.В. средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ... рублей ... копеек, в счет компенсации морального вреда сумму в размере ... рублей.

В удовлетворении иных требований Абакумова И.В. к ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России отказать, установила:

Абакумов И.В. обратился в суд с иском к ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго Россия (далее по тексту ФГУП ВО МЭ РФ), просил признать незаконными и отменить приказы о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о расторжении трудового договора, восстановить его на работе, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, признать незаконными и отменить уведомления и приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий в виде выговоров, взыскать материальный ущерб (единовременное вознаграждение по итогам работы за 1 квартал 2011 г., заработок за январь 2011 г.), компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ, в обосновании своих требований ссылаясь на то, что дисциплинарные взыскания в виде двух выговоров и увольнения на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ были наложены на него без достаточных оснований, с нарушением порядка их применения.

В судебном заседании Абакумов И.В. исковые требования поддержал, представитель ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России исковые требования не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционным жалобам просят отменить Абакумов И.В. - в части отказа в удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий в виде выговоров и компенсации морального вреда в заявленном объеме, ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России - изменить и в удовлетворении исковых требован6ий отказать в полном объеме.

Выслушав Абакумова И.В., представителя ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России - Горгун Т.Н., заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, оценив имеющиеся в деле доказательства, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Как было установлено судом и следует из материалов дела, Абакумов И.В. состоял в трудовых отношениях с ФГУП ВО МЭ РФ по должности контролера в Московском филиале ответчика на условиях трудового договора с 14.04.2006 г.

26 ... 2006 г. Абакумов И.В. был уволен с занимаемой должности на основании ст. 71 ТК РФ.

Вступившим в законную силу решением Преображенского районного суда г. Москвы от 21 ... 2006 г. Абакумов И.В. был восстановлен на работе.

Приказом N ... от 02 ... 2011 г. на Абакумова И.В. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с самовольным уходом 19 ... 2011 г. по плановой профессиональной подготовке без уважительных причин.

Приказом N ... от 14 ... 2011 г. на Абакумова И.В. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с его отсутствием на рабочем месте 25 ... 2011 г. с 17 ч. до 17 ч. 50 мин.

Исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения относимости, достоверности и допустимости, на основании норм права, подлежащих применению в данном случае, учитывая, что работодателем при наложении указанных дисциплинарных взысканий были соблюдены порядок, процедура и сроки их применения, наличие у работодателя оснований для их применения и отсутствие у истца уважительных причин не исполнения условий трудового договора, при этом, примененные дисциплинарные взыскания соответствуют тяжести совершенного проступка, суд обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части признания указанных выше приказов незаконными и их отмене.

Также суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований в части признания незаконными и отмены уведомлений, которыми от истца работодателем были затребованы соответствующие объяснения по факту совершенных им дисциплинарных проступков, поскольку истребование от работника объяснений перед наложением дисциплинарного взыскания является обязанностью работодателя.

Судебная коллегия в полной мере соглашается с приведенными выводами суда в указанной выше части, поскольку они соответствуют требованиям действующего законодательства и основаны на надлежащей оценке представленных по делу доказательств.

Доводы апелляционной жалобы Абакумова И.В., за исключением доводов относительно размера компенсации морального вреда, основаны на неверном толковании норм действующего законодательства, в связи с чем не могут являться основанием для отмены решения суда в приведенной выше части.

Также судом было установлено, что приказом N ... от 16 ... 2011 г. трудовые отношения между сторонами были прекращены на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, основанием для чего послужили имеющиеся у Абакумова И.В. дисциплинарные взыскания в виде выговоров.

Поводом к расторжению трудового договора в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ послужило то обстоятельство, что 28 ... 2011 г. Абакумов И.В., находясь на посту при исполнении трудовых обязанностей в качестве контролера, без получения соответствующего разрешения, предварительно уведомив непосредственного руководителя о необходимости посещения туалета, перекрыв доступ на территорию организации, покинул свой пост.

Учитывая названные обстоятельства, принимая во внимание, что непосредственный руководитель истца был уведомлен о возникшей у истца необходимости покинуть пост в 10 ч., однако, обеспечить замену истца отказался, сообщив последнему о возможности проведения такой замены не ранее 12 ч., при этом, после того, как истец ушел с поста, его замена была произведена в течение 10 мин., - суд правомерно пришел к выводу о том, что при наложении данного дисциплинарного взыскания работодателем не была учтена тяжесть совершенного проступка, в связи с чем, с учетом конкретных обстоятельств допущенных истцом нарушений должностных обязанностей, обоснованно исходя из того, что наложенное дисциплинарное взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка, правомерно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в части признания незаконным и отмене приказа о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении его на работе и, как следствие, о взыскании с ответчика в пользу истца заработка за период вынужденного прогула.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, суд правомерно в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой был определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени нарушения со стороны работодателя трудовых прав истца, требований разумности и справедливости.

Судебная коллегия в полной мере соглашается с приведенными в решении суда выводами, поскольку они основаны на нормах действующего законодательства и их правильном применении.

Доводы апелляционной жалобы Абакумова И.В. о том, что судом неправомерно был определен размер компенсации морального, и доводы апелляционной жалобы ФГУП ВО МЭ РФ направлены на переоценку выводов суда и исследованных судом доказательств, что не является основанием для отмены решения.

Судом все обстоятельства дела были проверены с достаточной полнотой, выводы суда соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

Нарушений судом норм материального и процессуального права допущено не было, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционных жалоб не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Останкинского районного суда г. Москвы от 21 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Абакумова И.В., ФГУП "Ведомственная охрана" Минэнерго России - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: