- Главная
- Вопрос: Компания выплачивает компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников по соглашению сторон. Подлежит ли сумма компенсации, выплаченная уволенному сотруднику по соглашению сторон в трехкратном размере среднего месячного заработка обложению НДФЛ при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору сотрудника или дополнительно необходимо включение в Положение об оплате труда пункта о увольнении сотрудника на основании Соглашения о расторжении трудового договора и выплате выходного пособия до трех месячных окладов? Какие шаги должна предпринять Компания, чтобы минимизировать риски по необложению НДФЛ выходного пособия в размере трех окладов... (ООО "Аудит-новые технологии", июль 2012 г.)
Вопрос: Компания выплачивает компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников по соглашению сторон. Подлежит ли сумма компенсации, выплаченная уволенному сотруднику по соглашению сторон в трехкратном размере среднего месячного заработка обложению НДФЛ при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору сотрудника или дополнительно необходимо включение в Положение об оплате труда пункта о увольнении сотрудника на основании Соглашения о расторжении трудового договора и выплате выходного пособия до трех месячных окладов? Какие шаги должна предпринять Компания, чтобы минимизировать риски по необложению НДФЛ выходного пособия в размере трех окладов... (ООО "Аудит-новые технологии", июль 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
ООО "Аудит-новые технологии"
Ответы на вопросы консультационного характера, созданные авторами, с которыми ООО "Аудит - новые технологии" состоит в трудовых отношениях.
Открыть документ в системе ГАРАНТ