- Главная
- Вопрос: Надо ли указывать в Правилах внутреннего трудового распорядка в организации информацию о продолжительности рабочего времени работников - инвалидов I и II группы? Ведь в ст. 92 Трудового кодекса РФ прямо сказано, что продолжительность их работы не должна превышать 35 часов в неделю. И еще один момент. Если в Правилах внутреннего трудового распорядка уже указано рабочее время для большинства сотрудников, которые не являются инвалидами, будет ли рассматриваться как нарушение отсутствие ссылки на продолжительность рабочего времени инвалидов I и II групп в указанном локальном акте? ("Новая бухгалтерия", выпуск 10, октябрь 2012 г.)
Вопрос: Надо ли указывать в Правилах внутреннего трудового распорядка в организации информацию о продолжительности рабочего времени работников - инвалидов I и II группы? Ведь в ст. 92 Трудового кодекса РФ прямо сказано, что продолжительность их работы не должна превышать 35 часов в неделю. И еще один момент. Если в Правилах внутреннего трудового распорядка уже указано рабочее время для большинства сотрудников, которые не являются инвалидами, будет ли рассматриваться как нарушение отсутствие ссылки на продолжительность рабочего времени инвалидов I и II групп в указанном локальном акте? ("Новая бухгалтерия", выпуск 10, октябрь 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "Новая бухгалтерия"
Учредитель ЗАО "ЭЖ МЕДИА"
Издатель ЗАО ИД "Экономическая газета"
Журнал зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Свидетельство ПИ N ФС77-43744 от 24.01.2011
Адрес редакции и издателя:
125319, Москва,
ул. Черняховского, д. 16
Открыть документ в системе ГАРАНТ