Вопрос: У сотрудника по основному месту работы 5-дневная рабочая неделя, может ли он устроиться по совместительству на 8-часовой рабочий день в субботу и воскресенье (т.е. без выходных)? ("Актуальная бухгалтерия", N 11, ноябрь 2012 г.)

У сотрудника по основному месту работы 5-дневная рабочая неделя, может ли он устроиться по совместительству на 8-часовой рабочий день в субботу и воскресенье (т.е. без выходных)?

Совместитель может работать 8 часов в свой выходной день, если не относится к категориям работников, продолжительность смены которых ограничена меньшим количеством часов. Обеденный перерыв (30 минут) в рабочее время не включается*(1) и не учитывается при применении правил статьи 284 Трудового кодекса. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день*(2). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Д. Ефименко,

эксперт по финансовому законодательству

1 ноября 2012 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 11, ноябрь 2012 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) ст. 106, 107, ч. 1 ст. 108 ТК РФ

*(2) ч. 1 ст. 284 ТК РФ