- Главная
- Вопрос: Помогите разобраться в следующей ситуации: нужно перевести на другую работу девушку, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я ее "пристроить" в другую компанию, чтобы сумма пособия сохранилась та же, что и в прошлой компании? В общем, как в новой компании выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ведь она не проработала ни одного дня и начисленной зарплаты нет)? ("Московский бухгалтер", N 11, ноябрь 2012 г.)
Вопрос: Помогите разобраться в следующей ситуации: нужно перевести на другую работу девушку, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я ее "пристроить" в другую компанию, чтобы сумма пособия сохранилась та же, что и в прошлой компании? В общем, как в новой компании выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ведь она не проработала ни одного дня и начисленной зарплаты нет)? ("Московский бухгалтер", N 11, ноябрь 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "Московский бухгалтер"
ООО "Международное агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации ПИ N ФС 77-27516 Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия от 07.03.2007
Открыть документ в системе ГАРАНТ