Вопрос: В трудовых договорах работников предусмотрено, что если к 31 декабря 2011 года они выполнят определенный объем работы, то им будет выплачена премия. В каком отчетном (налоговом) периоде организации следует учесть такую премию при условии, что фактически премия выплачена в январе 2012 года, а объем работы, который необходимо выполнить для получения премии, они выполнили в августе 2011 года? Организация учитывает расходы и доходы по методу начисления ("Нормативные акты для бухгалтера", N 22, ноябрь 2012 г.)

В трудовых договорах работников предусмотрено, что если к 31 декабря 2011 года они выполнят определенный объем работы, то им будет выплачена премия. В каком отчетном (налоговом) периоде организации следует учесть такую премию при условии, что фактически премия выплачена в январе 2012 года, а объем работы, который необходимо выполнить для получения премии, они выполнили в августе 2011 года? Организация учитывает расходы и доходы по методу начисления.

В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Так, согласно пункту 2 статьи 255 Кодекса к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Следовательно, премии за выполнение определенного объема работы, предусмотренные коллективными и (или) трудовыми договорами, включаются в расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

Расходы на оплату труда, согласно пункту 4 статьи 272 Кодекса, признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 Кодекса расходов на оплату труда.

Исходя из изложенного, премии за выполнение определенного объема работы, предусмотренные коллективными и (или) трудовыми договорами, начисленные в 2012 году, подлежат учету в периоде начисления (в январе 2012 года).

Изложенное подтверждается письмом Минфина России N 03-03-05/17 от 22.08.2006, а также письмом УФНС по г. Москве N 20-12/013749б от 14.02.2007.

Г.Н. Афиногенова,

главный специалист-эксперт отдела методологии,

автоматизации налогового контроля и организации

межведомственного взаимодействия Федеральной

налоговой службы

15 ноября 2012 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 22, ноябрь 2012 г.