Вопрос: Почти месяц у меня открыт больничный лист, но все это время я продолжаю работать. Как мне поступить, чтобы не потерять в деньгах - закрыть больничный и не сдавать? Или не закрывать? Как быть с тем, что работодателю (который выдал мне страховой полис) придет информация от страховой компании о том, что я обращался за медицинской помощью? ("Зарплата", N 12, декабрь 2012 г.)

Почти месяц у меня открыт больничный лист, но все это время я продолжаю работать. Как мне поступить, чтобы не потерять в деньгах - закрыть больничный и не сдавать? Или не закрывать? Как быть с тем, что работодателю (который выдал мне страховой полис) придет информация от страховой компании о том, что я обращался за медицинской помощью?

Сотрудник решает сам, сдавать работодателю больничный лист или нет. Это право работника.

Обратиться за назначением пособия по временной нетрудоспособности работник вправе в течение шести месяцев со дня выздоровления (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Двойная функция больничного

Листок нетрудоспособности является документом:

- который оправдывает отсутствие на работе по уважительной причине (освобождает работника от выполнения им трудовых обязанностей на период болезни);

- на основании которого производится расчет пособия (при отсутствии этого документа работник пособие не получит).

Потери в деньгах не будет

Сразу скажем, если вы работали, больничный за этот период вам не оплатят. Дело в том, что выплата пособия по временной нетрудоспособности является мерой социальной защиты работающих граждан, утративших на время болезни трудоспособность и вследствие этого заработок.

Но, находясь на больничном, вы продолжали трудиться и получать заработную плату. А раз освобождением от работы вы не воспользовались, в заработке вы не потеряли, следовательно, и претендовать на пособие вы не вправе. Или заработная плата, или пособие. Заметим, что зарплата, как правило, всегда выше, чем сумма пособия за тот же период.

Был на работе - в табеле будет стоять "я"

В данной ситуации нет смысла сдавать листок нетрудоспособности, вы же не воспользовались освобождением от работы. Поскольку работу вы не пропускали, в табеле учета рабочего времени будет присутственная отметка. А сведения о периоде болезни в него не попадут.

Информация от страховой компании

Информация от страховой компании о сотрудниках, обратившихся за медицинской помощью в рамках ДМС, работодателю придет. Но вас это смущать не должно. Ведь суть договора ДМС в том и состоит, чтобы оказывать сотрудникам медицинское обслуживание в выбранных работодателем клиниках. А оформили вы листок нетрудоспособности или просто наблюдались у врача - значения не имеет.

Ю.А. Никерова,

заместитель главного редактора журнала "Зарплата"

1 декабря 2012 г.

"Зарплата", N 12, декабрь 2012 г.