- Главная
- Вопрос: Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору 26 марта 2012 года до выхода на работу основной работницы. Она не была включена в утвержденный на 2012 год график отпусков. Тем не менее часть отпуска ей уже была предоставлена, но у нее осталось еще пять дней отпуска. Сотрудница, с которой заключен срочный трудовой договор, узнала, что основная работница планирует 3 декабря 2012 года досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, и попросила предоставить ей оставшиеся пять дней отпуска с 3 по 7 декабря 2012 года. Обязан ли работодатель предоставить сотруднице, с которой заключен срочный трудовой договор, отпуск с 3 по 7 декабря 2012 года? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2012 г.)
Вопрос: Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору 26 марта 2012 года до выхода на работу основной работницы. Она не была включена в утвержденный на 2012 год график отпусков. Тем не менее часть отпуска ей уже была предоставлена, но у нее осталось еще пять дней отпуска. Сотрудница, с которой заключен срочный трудовой договор, узнала, что основная работница планирует 3 декабря 2012 года досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, и попросила предоставить ей оставшиеся пять дней отпуска с 3 по 7 декабря 2012 года. Обязан ли работодатель предоставить сотруднице, с которой заключен срочный трудовой договор, отпуск с 3 по 7 декабря 2012 года? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2012 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ