Вопрос: Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти при этом раньше или с нее нужно запросить два заявления - одно на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а второе на отпуск по уходу за ребенком до трех лет? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 12, декабрь 2012 г.)

Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти при этом раньше или с нее нужно запросить два заявления - одно на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а второе на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Необходимости запрашивать два заявления Трудовой кодекс не устанавливает. При этом женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может в любое удобное для нее время досрочно выйти из указанного отпуска, а затем в любое время возобновить отпуск после возникшего вследствие выхода на работу перерыва, а работодатель не вправе отказать в удовлетворении ее заявлений.

Сложившаяся практика запрашивать с таких работниц два заявления связана с выплатой ежемесячного пособия. Лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска до полутора лет определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячная компенсация в размере 50 руб. (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок)).

В силу ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо предоставляет заявление о назначении указанного пособия и другие документы.

Таким образом, работница не обязана писать два заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком, достаточно написать одно - на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Одновременно с этим пишется заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Для получения пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет работнику также следует подать работодателю заявление о назначении такой ежемесячной компенсационной выплаты (п. 12 Порядка).

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя

Федеральной службы по труду и занятости

1 декабря 2012 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 12, декабрь 2012 г.