Вопрос: Являются ли правила внутреннего трудового распорядка обязательным документом в организации? Можем ли мы руководствоваться в вопросах дисциплины труда и трудового распорядка коллективным договором и уставом о дисциплине? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2013 г.)

Являются ли правила внутреннего трудового распорядка обязательным документом в организации? Можем ли мы руководствоваться в вопросах дисциплины труда и трудового распорядка коллективным договором и уставом о дисциплине?

Согласно ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка обычно являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ). Однако для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами (ст. 189 ТК РФ).

Таким образом, если в вашей организации трудовой распорядок закреплен в коллективном договоре, а правила поведения в уставе о дисциплине, установленном федеральным законом, то правила внутреннего трудового распорядка утверждать не обязательно. Но если действие уставов или положений распространяется не на всех работников, трудящихся в организации, - для остальных должны быть разработаны правила.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы

по труду и занятости, государственный

советник РФ 2-го класса

1 января 2013 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 1, январь 2013 г.