Вопрос: Бухгалтер выявила, что нескольким сотрудникам неверно начислялась заработная плата. Работникам было предложено вернуть эти суммы в кассу. Правильно ли это? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 24, декабрь 2012 г.)

Бухгалтер выявила, что нескольким сотрудникам неверно начислялась заработная плата. Работникам было предложено вернуть эти суммы в кассу. Правильно ли это?

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; произошла счетная ошибка.

Получается, что работодатель вправе произвести удержание из заработной платы сотрудника в случае излишней выплаты сумм вследствие счетной ошибки. Причем работодатель должен сделать это не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ). Для удержания из зарплаты в досудебном порядке излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки работодателю необходимо уведомить сотрудников и получить их согласие. Если согласия работника на удержание излишне выплаченных ему сумм получено не было, работодатель иначе как в судебном порядке не имеет права взыскать с работника излишне выплаченную денежную сумму.

М.А. Дзапарова,

налоговый консультант

15 декабря 2012 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 24, декабрь 2012 г.