Вопрос: Нужно ли требовать замены листка нетрудоспособности на новый, если неправильно указано место работы? ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2012 г.)

Нужно ли требовать замены листка нетрудоспособности на новый, если неправильно указано место работы?

Пунктом 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности предусмотрено, что в строке "(место работы - наименование организации)" указываются полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения), фамилия, имя, отчество (при его наличии) страхователя - физического лица (с пробелами в одну ячейку).

В соответствии с разъяснениями ФСС, приведенными в Письме от 05.08.2011 N 14-03-11/05-8545:

- полное и сокращенное наименование должны соответствовать учредительным документам указанных организаций;

- при отсутствии в учредительных документах сокращенного наименования организаций или, если полное и сокращенное наименование организаций содержит более 29 символов, допустимо его произвольное сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками.

Произвольное сокращение наименования организации (как медицинской, выдавшей листок нетрудоспособности, так и организации - места работы пациента), а также указание в наименовании медицинской организации (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий.

Организацию-страхователя (или ее обособленное подразделение) территориальный орган ФСС может идентифицировать по регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности "Заполняется работодателем", медицинскую организацию - по ОГРН (основному государственному регистрационному номеру), указанному в разделе листка нетрудоспособности "Заполняется врачом медицинской организации".

Т.М. Ильюхина,

начальник отдела правового обеспечения страхования

на случай временной нетрудоспособности и в связи

с материнством правового департамента ФСС РФ

1 декабря 2012 г.

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2012 г.