Вопрос: Работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 31 декабря 2012 года. Но отпуск по беременности и родам сотрудница просит предоставить с 1 марта 2013 года. Как в такой ситуации нужно будет рассчитать пособие - по новым правилам или по старым? ("Зарплата", N 2, февраль 2013 г.)

Работнице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 31 декабря 2012 года. Но отпуск по беременности и родам сотрудница просит предоставить с 1 марта 2013 года. Как в такой ситуации нужно будет рассчитать пособие - по новым правилам или по старым?

Основанием для назначения любого пособия является факт наступления документально подтвержденного страхового случая (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").

Для целей назначения пособия по беременности и родам страховым случаем является предоставление отпуска по беременности и родам на основании заявления сотрудницы и больничного листа.

В ситуации, когда отпуск по беременности и родам начнется 1 марта 2013 года, пособие нужно будет рассчитывать по новым правилам, установленным новой редакцией статьи 14 Закона N 255-ФЗ:

- исходя из заработка за два года, предшествующих событию (отпуску по беременности и родам), то есть за 2011 и 2012 годы;

- с предоставлением сотруднице права на замену лет;

- с применением нормы об исключаемых периодах;

- с ограничением суммы среднего дневного заработка для расчета пособия.

Г.А. Орлова,

эксперт по расчету пособий

Ю.А. Никерова,

заместитель главного

редактора журнала "Зарплата"

1 февраля 2013 г.

"Зарплата", N 2, февраль 2013 г.