Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 марта 2012 г. N 33-8806 (ключевые темы: увольнение - внеочередное общее собрание акционеров - досрочное прекращение полномочий - взыскание заработной платы - компенсация морального вреда)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 марта 2012 г. N 33-8806

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Никитина Е.А.

и судей Пендюриной Е.М., Федоровой Е.А.,

с участием прокурора Ларионовой О.Г.,

при секретаре Шибаевой Е.И.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Федоровой Е.А. дело по кассационной жалобе представителя Митрофанова А.А. по доверенности Ворониной Т.Н. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 10 ноября 2011 г., которым постановлено:

отказать Митрофанову А.А. в удовлетворении заявления к Открытому акционерному обществу "Полярный кварц" о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, расходов по оплате помощи представителей, установила:

Митрофанов А.А. обратился в суд с иском к ОАО "Полярный кварц" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. 12 февраля 2010 года между Открытым Акционерным Обществом "Полярный Кварц" и Митрофановым А.А. был заключен срочный трудовой договор на срок до 04 декабря 2012 года. 12 августа 2011 года истец был уволен в связи с досрочным прекращением полномочий истца в качестве Генерального директора ОАО "Полярный кварц" (на основании протокола N ... внеочередного общего собрания акционеров ОАО "Полярный кварц" от 12 августа 2011 года).

Истец считает произведенное ответчиком увольнение на основании пункта 2 статьи 278 ТК РФ незаконным, поскольку при прекращении трудового договора были нарушены требования части 6 статьи 81 ТК РФ, положения статьи 84.1 ТК РФ. Ответчик произвел увольнение истца в период его временной нетрудоспособности, что подтверждается листком нетрудоспособности от 10 августа 2011 года, выданным ОАО "Клинико-диагностический центр "Евромедсервис".

Частью 6 статьи 81 ТК РФ запрещено увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Представители ответчика возражал против удовлетворения заявления.

15 августа 2011 года ОАО "Полярный кварц" по почте было направлено уведомление о необходимости получения трудовой книжки по месту жительства истца, указанному в паспорте, и по фактическому месту жительства. Митрофанов А.А. получил трудовую книжку 06 сентября 2011 года.

06 сентября 2011 года в ОАО "Полярный кварц" поступило заявление истца входящий N ... от 06.09.2011 г. с просьбой выдать надлежащим образом заверенный приказ об увольнении и копию решения ВОСА от 12 августа 2011 года. Копия решения была выдана 06.09.2011 г., а копия приказа об увольнении была направлена истцу по почте (в два адреса) 28 сентября 2011 года и вручена 19 октября 2011 года.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе представитель Митрофанова А.А. по доверенности Воронина Т.Н.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения Митрофанова А.А., его представителя по доверенности Калининой М.В., представителей ОАО "Полярный кварц" по доверенности Рондаль И.А., Евстигнеевой Г.Б., заключение прокурора Ларионовой О.Г., согласившейся с решением суда, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами и требованиями ст.ст. 394, 278, 81 ч. 6, 237 ТК РФ, ст. 69 Федерального закона N 208-ФЗ от 26.12.1995 г. "Об акционерных обществах".

Как усматривается из материалов дела, 12 февраля 2010 года между Открытым Акционерным Обществом "Полярный Кварц" и Митрофановым А.А. был заключен срочный трудовой договор на срок до 04 декабря 2012 года.

12 августа 2011 года Митрофанов А.А. был уволен в связи с досрочным прекращением полномочий истца в качестве Генерального директора ОАО "Полярный кварц" (на основании протокола N * внеочередного общего собрания акционеров ОАО "Полярный кварц" от 12 августа 2011 года).

Митрофанов А.А. находился под стражей в период с 04 июля 2011 г. по 08 августа 2011 г.

Согласно протоколу заседания Совета директоров ОАО "Полярный кварц" N ... от 21 июля 2011 года Совет директоров воспользовался правом, предоставленным абз. 4 п. 4 ст. 69 ФЗ N 208-ФЗ, и образовал временный единоличный исполнительный орган общества - И.О. Генерального директора. Вследствие образования Советом директоров 22 июля 2011 г. временного единоличного исполнительного органа - И.О. Генерального директора - 21 июля 2011 г. полномочия Митрофанова А.А. как Генерального директора были приостановлены.

12 августа 2011 года состоялось внеочередное общее собрание акционеров ОАО "Полярный кварц", на котором всеми акционерами было принято единогласное решение: досрочно прекратить полномочия Генерального директора ОАО "Полярный кварц" Митрофанова А.А. 12 августа 2011 года, избрать на должность Генерального директора ОАО "Полярный кварц" Кононенко А.С. с 13 августа 2011 года на срок три года.

Решение об увольнении истца принято надлежащими лицами, все акционеры ОАО "Полярный кварц" приняли единогласное решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (Генерального директора).

Разрешая спор, суд проверил доводы истца о нарушении ответчиком порядка увольнения Митрофанова А.А. Истец ссылался на то, что на момент увольнения 12 августа 2011 г. он был нетрудоспособен с 10 августа 2011 г. Между тем, судом установлен факт злоупотребления истцом своим правом, который не сообщил работодателю о своей нетрудоспособности, что подтверждено материалами дела, показаниями свидетелей Митрофанова А.Д., Москаленко Д.Л., Кутникова А.А.

Оценив собранные по делу доказательства, суд пришёл к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку судом было установлено, что у ответчика имелось основание для увольнения истца, порядок увольнения был соблюден.

При разрешении дела судом также установлено, что ОАО "Полярный кварц" произвел оплату 3-х листков нетрудоспособности, предъявленных Митрофановым А.А., пособие по временной нетрудоспособности выплачено ответчиком в составе общей суммы в размере ... руб. ... коп., причитающейся под расчет истцу в связи с увольнением.

С учетом изложенного в суде 1-ой инстанции Митрофанов А.А. не поддержал требование о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в связи с получением выплаты в полном объеме.

Кроме того, судом обоснованно отказано истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку не представлены доказательства причинения по вине ответчика физических и нравственных страданий.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, нарушений норм материального и процессуального права судом допущено не было.

Доводы кассационной жалобы, являлись предметом исследования суда 1-ой инстанции, направлены на иную оценку доказательств по делу и не могут служить основанием к отмене решения суда.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Тверского районного суда г. Москвы от 10 ноября 2011 г., оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи